Probleme mit Arbeitgeber?
Ich helfe Ihnen.
Lassen Sie sich von einem erfahrenen Arbeitsrechtsexperten beraten - unkompliziert, pragmatisch, kostengünstig
haben sie eines der folgenden probleme?
- Kündigung
- Lohn
- Bonus
- Arbeitszeit
- Ferien
- Schwangerschaft
- Lohn bei Krankheit
- Arbeitszeugnis
- Konkurrenzverbot
- Restrukturierung
- Konflikte am Arbeitsplatz
Rechtsanwalt lic. iur. Jonas Oggier
- Partner in der renommierten Prozessrechtskanzlei Niedermann in Zürich (Utoquai 37)
- Spezialgebiet Arbeitsrecht mit langjähriger Erfahrung
- Beratung von Arbeitnehmern in allen Fragen des Arbeitsrechts
- Energische und zielbewusste Vertretung gegenüber Arbeitgebern
- Spezialisiert auf die Führung von komplexen arbeitsrechtlichen Prozessen
- Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Genf
- Ausbildung in den herausragendsten Grosskanzleien der Schweiz (Lenz & Staehelin sowie Homburger)
- Deutsch, Englisch und Französisch
“Jonas Oggier is a very well experienced litigator, proactive & pragmatic at the same time.”
Legal500 2020 (Litigation)
Warum Sie mich kontaktieren sollten
- Höchste Effizienz durch langjährige Expertise.
- Als Spezialist im Arbeitsrecht verfüge ich über umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnisse in diesem Bereich. Das bedeutet, dass ich schnell und effizient arbeiten kann, um meinen Klienten bestmöglich zu helfen.
- Pragmatische und unkomplizierte Zusammenarbeit.
- Ich glaube an eine pragmatische Herangehensweise an rechtliche Probleme, um schnelle und effektive Lösungen zu finden. Meine Zusammenarbeit mit Klienten ist daher unkompliziert und auf ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten.
- Unverbindliches Erstgespräch.
- Um meinen Klienten eine transparente und unverbindliche Möglichkeit zu bieten, ihre Situation zu besprechen, biete ich ein kostenloses Erstgespräch an. Kontaktieren Sie mich über diese Webseite, und ich komme baldmöglichst auf Sie zu.
- Spezialistenwissen zu erschwinglichem Preis.
- Als Spezialist für Arbeitsrecht bin ich bestrebt, meine Dienstleistungen zu einem erschwinglichen Preis anzubieten, um sicherzustellen, dass jeder Zugang zu qualitativ hochwertiger rechtlicher Unterstützung hat.
“Jonas is very easy to communicate with, has a very high degree of commercial and operational understanding and exceptional legal knowledge.”
Legal500 2022 (Litigation)
Volle Transparenz bei Honorar
Die Honorare der meisten Anwälte in Zürich bewegen sich zwischen CHF 250-600 pro Stunde. Ich stelle meine Leistungen transparent mit CHF 280 pro Stunde in Rechnung (exkl. MWST).
“Jonas Oggier is an excellent addition to the team; extremely well-recognised, and very well connected.”
Legal500 2021 (Litigation)
So gehen Sie vor
1
Kontaktieren Sie mich über den roten Button unten rechts oder klicken Sie auf "Wie kann ich helfen?"
2
Ich melde mich bei Ihnen für ein unverbindliches und kostenloses Gespräch (ca. 10-15 Minuten)
3
Sie entscheiden, ob Sie mich mit Ihrer Beratung oder Vertretung beauftragen möchten
Häufig gestellte Fragen
Können Sie mir garantieren, dass Sie mein Problem für mich erfolgreich lösen können?
Eine Erfolgsgarantie kann Ihnen leider kein seriöser Anwalt geben. Ich kann Ihnen jedoch garantieren, dass ich mich mit Vehemenz und Nachdruck für Ihre Anliegen gegenüber Ihrem Arbeitgeber einsetzen werde.
Was sind meine Erfolgsaussichten?
Eine Einschätzung der Erfolgsaussichten kann ich in der Regel nach einem ersten Gespräch und einer kurzen Durchsicht der verfügbaren Unterlagen abgeben.
Wie viel kostet ein Prozess gegen meinen Arbeitgeber?
Eine Einschätzung der Kosten (Gerichtsgebühren und Anwaltskosten) kann ich in der Regel nach einem ersten Gespräch und einer kurzen Durchsicht der verfügbaren Unterlagen abgeben.
Ein Stundenansatz von CHF 280 erscheint mir hoch. Können Sie auch noch günstigere Konditionen anbieten?
Mit einem Stundenansatz von CHF 280 (exkl. MWST) bewege ich mich bereits am unteren Ende der Honorarskala in der Region Zürich. Ich biete diese im Vergleich zu den meisten anderen Anwälten günstigen Konditionen nur an, weil es mir ein Anliegen ist, dass jeder Zugang zu qualitativ hochwertiger rechtlicher Unterstützung hat. Daraus folgt aber auch, dass ich nicht in der Lage, auf individueller Basis noch günstigere Konditionen anzubieten.
Muss ich einen Vorschuss bezahlen?
Weil Anwälte im Falle von unbezahlten Honorarrechnungen aufgrund des Anwaltsgeheimnisses nicht einfach rechtliche Schritte zur Durchsetzung ihrer Ansprüche einleiten können, sind Anwälte gehalten, einen Vorschuss bei ihren Klienten zu erheben. Der Vorschuss soll die voraussichtlichen Kosten des Anwalts decken und ist insbesondere bei neuen Kundenbeziehungen von grosser Wichtigkeit. Wie die meisten Anwälte werde ich Ihnen deshalb nach Unterzeichnung der Mandatsvereinbarung eine Vorschussrechnung in Höhe der mutmasslichen Kosten zustellen. In der Regel erhebe ich phasenweise Kostenvorschüsse, d.h. immer nur für die anstehenden Arbeiten (z.B. Erstellung einer Klageschrift). Falls der Rechnungsbetrag tiefer als der bezahlte Vorschuss ist, erhalten Sie die Differenz selbstverständlich zurück.
Kann ich die Mandatsvereinbarung mit Ihnen jederzeit künden?
Ja, Sie können das Mandatsverhältnis jederzeit ohne Angabe von Gründen auflösen. In diesem Fall erstelle ich die Schlussrechnung und bezahle Ihnen die Differenz zum geleisteten Vorschuss zurück.